Desde 1997 creando Recursos Humanos

Asesoramos a personas a crear sus Carreras.
La Empresa
C & R
Consultores Organizacionales
Establecida desde 1997, como una Consultora integral en Recursos Humanos cubriendo las necesidades de oferta y demanda laboral en Argentina y ofreciendo múltiples servicios de valor agregado.
Servicios
Búsqueda y Elección de Capital Humano
Búsqueda a través de nuestra base de datos, contactos con las principales Universidades, publicación de avisos.
Evaluación Psicológica
Evaluación Psicológica en dos instancias, servicio profesional efectuado por Psicólogos con experiencia en el campo organizacional.
Clínica Organizacional
En este servicio de consultoría profesional, realizamos un diagnóstico que implemente el “Planeamiento Estratégico de los RR.HH.”
Clínica Laboral
Para lograr el más rápido reposicionamiento del colaborador, se ha creado este servicio realizado a medida.
Coaching
Se trata de un proceso individual o grupal, mucho más personalizado que la capacitación y que por lo general cumple dos funciones: el desarrollo de habilidades y/o la resolución de problemas que afectan o pueden llegar a afectar el desempeño, así como el logro de objetivos.
Evaluación de Potencial

Permite explorar las fortalezas ocultas, que posee el colaborador. Toma en cuenta aspectos considerados de un Psicodiagnóstico Laboral, une Evaluación de Desempeño y proyecta los resultados obtenidos.

Muchas veces las organizaciones se encuentran con un colaborador al que desean otorgarle un ascenso en su carrera, esta herramienta está desarrollada y probada para poder detectar las competencias del individuo, y ver si esta en óptimas condiciones de lograr el puesto al que se postula.

Evaluación de Potencial

Permite explorar las fortalezas ocultas, que posee el colaborador. Toma en cuenta aspectos considerados de un Psicodiagnóstico Laboral, une Evaluación de Desempeño y proyecta los resultados obtenidos.

Muchas veces las organizaciones se encuentran con un colaborador al que desean otorgarle un ascenso en su carrera, esta herramienta está desarrollada y probada para poder detectar las competencias del individuo, y ver si esta en óptimas condiciones de lograr el puesto al que se postula.

Clientes

Empresas que confiaron en nuestras manos.

Ultimas Busquedas Laborales

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Nivel Gerencial

No hay vacantes activas. 

Mandos Medios

-Para importante empresa metalurgica-

Jefe de Obra

Buscamos: Ingeniero Eléctrico, Electromecánico o idoneo. Con experiencia comprobada excluyente en posiciones similares en la fabricación no seriada y con personal a cargo, manejo de grupos y presupuesto propio.

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Profesional

-Para importante consultora de RRHH-

Asistente de Recursos Humanos

La búsqueda se orienta a una estudiante de: RR.LL., RR.II., RR.HH. Psicología, Psicopedagogía, Personal o afines.  Con o sin experiencia laboral. 

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-Para importante industria de consumo masivo-

Analista de Administración de Recursos Humanos

La búsqueda se orienta a un estudiante o graduado recientemente de las carreras: Lic. En Administración Personal, RR.HH., RR.II., RR.LL., o afines. Con o sin experiencia laboral en: posiciones generalistas en industrias, o empresas de servicio.
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Nivel Técnico Administrativo

-Para importante empresa metalúrgica-

Supervisor de Producción

La búsqueda se orienta a un Técnico Electromecánico, Eléctrico, Electrónico, Mecánico, Industrial o idóneo. Con experiencia laboral en posiciones similares, industrias, preferentemente metalúrgicas, metal-mecánicas, industrias pesadas, de procesos continuos.

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Bartolomé Mitre 811 5º “G” (C1036AAO), Capital Federal.
Tel./Fax: (011) 4328-6463/9691
Email: cyrconsultores@ar.inter.net
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